Coaching biznesowy
Premium!
Wspieram zarządy i właścicieli firm z sektora MŚP w zyskaniu klarowności, pewności i spójności w decyzjach poprzez indywidualny coaching, zgodny z kontekstem biznesowym oraz celami rozwojowymi przedsiębiorstw.
Przez wiele lat pracowałam na stanowiskach zarządzających obszarami operacyjnymi oraz sprzedażowymi, a aktualnie pełnię funkcję Prezesa w agencji zatrudnienia. Wiem jak ważne przy podejmowaniu decyzji jest wsparcie zaufanej osoby z zewnątrz, która jednocześnie nie jest bezpośrednio zaangażowana w realizację celów firmy.
“Zarządy, z którymi współpracuję doceniają możliwość skonfrontowania różnych perspektyw i poznania opinii osoby, która obserwuje z boku organizację i zespoły w niej pracujące. Na szczycie najczęściej jest samotnie i wietrznie. Dobrze jest mieć zaufanego kompana!“
Ewelina Glińska-Kołodziej
Swoje wsparcie określam jako Premium, ponieważ łączę narzędzia i techniki coachingowe z doświadczeniem i świadomością codziennych wyzwań na stanowiskach zarządczych, tworząc przestrzeń do refleksji, decyzji i rozwoju przywództwa. Liderzy na najwyższych szczeblach nie potrzebują instrukcji – potrzebują partnera, który zna ich świat. Niejednokrotnie pracuję dla właścicieli firm i rad nadzorczych, które chcą zapewnić kompleksowe wsparcie prezesom i zarządom podległych im spółek lub planują transformację taką jak sukcesja, skalowanie biznesu czy zmiana modelu operacyjnego.
OFERTA
Executive Coaching dla MŚP
W dzisiejszym świecie, który można opisać jako szalenie zmienne otoczenie, zarówno w wymiarze biznesowym, jak i geopolitycznym – nie brakuje wyzwań przed jakimi stają managerowie i liderzy.
Strategiczne zarządzanie projektami
W skutecznym zarządzaniu nie ma miejsca na chaos i przypadkowość. Sukces firm wynika z przemyślanych i spójnych działań, realizowanych dla osiągnięcia konkretnych celów.
Strategie HR dla MŚP
Firmy nie rozwijają się przez przypadek, ale w wyniku przemyślanych i konsekwentnie realizowanych strategii. To oznacza konieczność odpowiedzenia sobie na pytania.
O MNIE
Ewelina Glińska-Kołodziej
Twórczyni marki Royal HR & Strategy, konsultantka i doradczyni strategiczna ds. HR. Od ponad 20 lat związana z branżą HR i zarządzaniem projektowym, z czego ponad 15 lat na stanowiskach kierowniczych.
Pomaga zarządom w reorganizacji przedsiębiorstw i kreowaniu strategii HR spójnych z celami biznesowymi. Wspiera firmy w rozwoju kompetencji liderskich.